Especialista em direito do trabalho.

A advocacia é, antes de tudo, uma prática de escuta. É preciso entender a história do trabalhador antes de definir qualquer caminho jurídico. Em direito do trabalho, isso vale duplamente: o contrato de trabalho é, em essência, uma relação humana ao longo do tempo, com nuances que raramente cabem na primeira leitura dos documentos.

Atuo em direito do trabalho com atendimento dedicado, presencial em São Paulo capital e online para clientes em outras localidades. A maior parte dos casos vem do lado do trabalhador — dispensas discriminatórias, jornada não remunerada, situações de assédio, encerramentos contratuais com dúvidas sobre verbas, reconhecimento de vínculo em contratos formalizados como PJ — mas a análise técnica está disponível para qualquer demanda da área.

Método

O método é o mesmo em todos os casos. A primeira conversa serve para entender o que aconteceu, na linguagem em que o trabalhador descreve. Em seguida, a análise técnica da documentação identifica o que existe, o que falta e o que pode ser obtido. Só então a estratégia é desenhada — adaptada ao caso concreto, com cenários transparentes e sem promessas que a técnica não sustenta.

Cada etapa é comunicada com clareza. Isso significa, na prática, evitar jargão quando não é necessário, explicar prazos, decisões e ajustes de rota e estar disponível para as perguntas que aparecem ao longo do processo. Trabalho com a convicção de que decisões jurídicas relevantes precisam ser tomadas pelo cliente, com informação suficiente para que a escolha seja realmente sua.

Modalidade de atendimento

O atendimento presencial é feito em São Paulo capital, mediante agendamento. O atendimento online é organizado em videochamada, com a mesma estrutura de análise e o mesmo cuidado de continuidade. Tanto em um quanto no outro, a continuidade da relação é tratada com a mesma seriedade que o início.

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